Нехватка анестезиологов задерживает операции и препятствует прекращению списков ожидания.

Вот что думает анестезиолог из Аликанте о ситуации с все более дефицитом специалистов . Обстоятельство, которое задерживает операции и препятствует прекращению списков ожидания . В пятницу были опубликованы декабрьские данные, согласно которым 22 930 жителей Аликанте ожидают операции, что на 3 595 меньше, чем в июне 2023 года.

По данным Колледжа врачей Аликанте , в системе здравоохранения провинции работают 318 анестезиологов, но «очень трудно сказать, сколько из них отсутствует. Эта цифра не соответствует действительности , поскольку потребности растут с каждым днем», — говорит Карлос Ферреро, член Валенсийского общества анестезиологии , реанимации и лечения боли и врач больницы Аликанте.

« Одно дело — места, которые нужно заполнить, а другое — потребности в местах, которых нет», — объясняет он. Таким образом, он отмечает, что нет больницы, которая не нуждалась бы в большем количестве анестезиологов и что дефицит носит общий характер. Врач называет госпиталь Эльда наиболее несовершенным, с множеством безлюдных мест и поддержкой анестезиологов из Ла Фе и клиники Валенсии, когда логично было бы приблизить их, «но те из нас, кто здесь, не имеют возможности способность отказаться от персонала. Также крупным больницам Аликанте и Эльче потребуется больше специалистов для расширения своей деятельности .

В больнице Доктора Балмиса не хватает 15 мест , чтобы покрыть весь спрос. «Больше операций не планируется, потому что анестезиологов не так много. То, что не запрограммировано, они не знают, что этого нет . «Они не перестали изучать потребности, и процедур с седацией становится все больше и больше». Нехватка анестезиологов настолько остра, что уходят даже хирурги .

Это проблема, которую осуждают профсоюзы, но есть работники, которые благодарны, что « эта администрация садится поговорить с профессионалами », отмечают они о нынешнем Министерстве здравоохранения . «Очевидно, что мы продолжаем нести в себе проблемы, возникшие много лет назад».

Дело в том, что по этой причине в больнице общего профиля Аликанте , крупнейшей в провинции , во второй половине дня больше не могут проводиться вмешательства , сообщают источники в здравоохранении и профсоюзах. Не хватает специалистов, способных удовлетворить высокий спрос на операционные, и их рабочая нагрузка высока. Всего в этом центре работают 47 анестезиологов, которые занимаются отделением боли , предварительной анестезией, операционными и детскими тестами . «В месяц проводится от 5 до 6 караулов; отсутствие анестезиолога в зоне пробуждения. Есть большая перегрузка по работе. В прошлом году уволились 4 анестезиолога, в этом – один . Освобождение от дежурств не распространяется и они вынуждены совершать более 3 дежурств в месяц", - поясняют в УК ОО.

В больнице Сан-Жоан не покрываются больничные, отпуска или сокращение рабочего времени в отделениях анестезиологии и радиологии. «Кроме того, портфель услуг по некоторым специальностям увеличивается, что приводит к увеличению количества радиологических исследований и хирургических вмешательств».

Больница Эльда «является катастрофой», говорят профсоюзы. Есть 21 вакансия анестезиолога, но заполнены только семь. « У нас есть стратегический альянс с Clínico-Malvarrosa (который предыдущий менеджер заключил в последнюю минуту). «Есть 4 анестезиолога, которые обслуживают 16 охранников». Есть также группа внешних анестезиологов, которые проводят подкрепляющие модули во второй половине дня, «и они из частного сектора; а оперируют только неотложные дела, то есть то, что поступает через приемный покой или поступивших больных, и опухоли.

Направление на план шока

« Список ожидания не работает, потому что вмешательство минимально, и его относят к плану шока для Аликанте, чего никогда раньше не случалось. Переломы, поступившие в травматологические модули, оперировались во второй половине дня , поскольку утром операционных не было.

Профсоюз утверждает, что отделение боли было закрыто, поскольку нет анестезиологов и « все тесты, требующие седации посредством анестезии , не проводятся с впечатляющей задержкой». Фактически, этот центр оказался худшим в провинции в обновленном списке ожидания , который Министерство здравоохранения объявило в пятницу: 3175 пациентов и средняя задержка 135 дней .

В больнице Алькой 12 анестезиологов и 13 мест, хотя бывали времена, когда их было половину.

В больнице Вега-Баха работают 18 анестезиологов и руководитель службы. «Отсутствующие не покрываются, их не принимают на работу, и приходится корректировать повестку дня. В настоящее время есть несколько пострадавших; а так как они не прикрыты, то вынуждены перестраивать операционные . Что касается Торревьехи , «Министерству здравоохранения предложено увеличить штат, поскольку планируется открыть вторую операционную неотложной помощи по субботам и воскресеньям с 8:00 до 15:00, а также реанимационную службу. Если не будет увеличения штата, расширение будет невозможно, потому что сейчас они уже насыщены, так как за последний год выросла хирургическая активность.

Учитывая нехватку анестезиологов, профессионал, предпочитающий анонимность, напоминает о правилах, введенных Европой в связи с задержками в приеме на работу, которые вынуждают Испанию урегулировать положение работников, которые долгое время были временными, «когда они уже должны быть постоянными или иметь зарабатывал больше." соревнования-противостояние. «Это будет означать перевод персонала из одной больницы в другую, и уход за пациентами будет поставлен под угрозу». 

Отсутствие стимулов

«Если в больнице это маргинализировано, то это затрагивает все специальности , потому что от нас зависят другие специалисты , и при этом недостатке никто не может оперировать, ни хирург, ни травматолог . Это происходит в таких больницах, как Алькой, Эльче и Ориуэла, а также может возникать в крупных больницах, таких как Аликанте и Сан-Хуан. Такое отсутствие стимулов – не лучшее время для профессии, и то, что они хотят сделать, чтобы вытащить из карманов анестезиологов, просто безумие, например, заставлять медсестер выполнять действия, которые им не следует делать . К врачебной деятельности стараются привлечь медсестер, поэтому нехватка специалистов не решается, поскольку подвергает население опасности. Это безрассудно, у них нет одинаковой квалификации и лет подготовки. Плохое обращение с профессионалами не решает эту проблему, в Испании такое случается, и они уезжают. Более того, Сообщество на протяжении многих лет имеет недостатки по сравнению с другими.

Опрошенные специалисты предлагают поощрять этих специалистов . «Врач не является должностным лицом. На него должны распространяться иные правила, поскольку он отбывает 24 часа дежурства без отдыха или признания на работе в будущем по этому факту, поскольку это не засчитывается при выходе на пенсию. Единственным медицинским работником, который их делает, является врач, равно как и медсестры, поскольку они работают посменно. Отягчающим фактором является то, что мы, анестезиологи, держим очень плохую охрану, из-за чего многие уезжают в другие страны.

Потому что, отмечают они, обязанность анестезиолога включает в себя его действия при всех экстренных хирургических ситуациях: хирурга, гинеколога или травматолога. «Это сложная и ответственная специальность, и заменить ее непросто».

Радиологи

Еще один дефицитный профиль – рентгенолог . В больнице общего профиля Аликанте заболевание носит хронический характер , и теперь, когда добавлен новый аппарат МРТ, дефицит этих специалистов ухудшается, говорят источники в здравоохранении.

Больница Дения привозит их из Рибера Салуд специально для обследования груди.

В больнице Алькой их мало, и в Торревьехе таких же, где еще не заполнена половина рентгенологов, и они обращаются к сторонним компаниям и другим больницам.

Профсоюзы осудили нехватку медицинского персонала для радиодиагностики и направление пациентов в другие больницы для проведения срочного ультразвукового исследования или замену тестов без облучения другими больницами с ионизирующим излучением из-за отсутствия личного специалиста.

«Эта ситуация была признана руководством профсоюзного отдела ВГТ, который направил несколько писем с запросом о нехватке этих специалистов».

По словам Евы Планы, руководителя отдела здравоохранения UGT государственных служб Валенсии, нехватка специалистов ухудшает здравоохранение . «Реальное решение срочно необходимо, чтобы сделать доступную инфраструктуру прибыльной и обеспечить правильный уход независимо от того, где проживает гражданин ».

Иоланда Фернандес, руководитель отдела здравоохранения CC OO в Валенсии, указывает на повальную нехватку специалистов, которая особенно затрагивает региональные больницы. «Очень важно планировать на годы вперед набор специалистов, которые вам потребуются, исходя из выхода на пенсию и развития общества, обучать достаточное количество специалистов и улучшать их условия, чтобы не допустить их бегства в другие страны или сообщества».